Zoek gekwalificeerde mensen
en geef ze gelijke kansen!
Wij zorgen voor een eerlijke match tussen jou en je toekomstige
werkgever zodat jij je kunt ontplooien.
Vertrouwd door bedrijven die de juiste mensen aannemen
AI die sneller de juiste kandidaat vindt en je team helpt om met meer zekerheid te kiezen
Ontdek meerSlimmere match met bewijs
AI toont matchscore met onderbouwing, zodat je sneller met vertrouwen beslist.
Shortlist in minuten
Het model rangschikt kandidaten op fit, zodat recruiters direct scherp beginnen.
Minder bias, betere hires
AI vergelijkt objectiever op skills en context, voor eerlijkere en sterkere keuzes.
Interviewflow zonder ruis
Van voorstel tot bevestiging: planning loopt sneller, met minder afstemming per mail.
Vroege signalen op risico
Het systeem markeert twijfelpunten vroeg, zodat je afhakers en missers voorkomt.
Inzichten die leren
AI herkent patronen in hires en feedback, zodat je proces elke maand slimmer wordt.
Vacature en talent direct scherp in beeld
Je start met vacaturedetails, teamcontext en must-haves die echt tellen. Kandidaten vullen ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid in, waardoor elk profiel meteen compleet en bruikbaar is.
Recruiters en hiring managers kunnen daardoor vanaf dag één sturen op kwaliteit in plaats van aannames.
Matchscores met uitleg waar je op kunt bouwen
Het model weegt skills, locatie en cultuurfit in een transparante score per kandidaat. Je ziet niet alleen de uitkomst, maar ook de redenatie erachter in heldere taal.
Daardoor neem je sneller besluiten met vertrouwen en kun je keuzes intern sterk onderbouwen.
Een shortlist die automatisch prioriteit aanbrengt
Profielen worden automatisch gerangschikt op relevantie, zodat je team niet meer handmatig door stapels cv's hoeft te gaan. De beste kandidaten komen direct bovendrijven.
Dat scheelt tijd in de eerste ronde en geeft recruiters ruimte om echt op kwaliteit te selecteren.
Interviewplanning die soepel en stil doorloopt
Je stelt in één keer meerdere tijdsloten voor en de kandidaat kiest wat past. Beschikbaarheid en overlapchecks draaien op de achtergrond, zodat dubbele afspraken worden voorkomen.
Minder mailpingpong, minder ruis en vooral: sneller een gesprek dat echt in de agenda staat.
Vroege risicosignalen om op tijd bij te sturen
Tijdens het traject markeert het systeem signalen zoals lagere fit, twijfelpunten of verhoogde uitvalkans. Zo zie je sneller waar een procedure dreigt vast te lopen.
Je stuurt tijdig bij met gerichte vragen of een alternatief pad, voordat kostbare tijd verloren gaat.
Doorlopend leren voor steeds sterkere hires
Feedback van recruiters, kandidaten en uitkomsten komt samen in één lerende cyclus. Het systeem herkent patronen die tonen wat werkt en waar je selectie nog scherper kan.
Zo verbeter je maand na maand je criteria, stijgt je hitrate en groeit de kwaliteit van nieuwe hires duurzaam.
Van vacature tot aanbod veel minder handwerk
De vacatureflow en automatische feedback zijn helder. We werken sneller samen en kandidaten haken minder vaak af.
Plannen van interviews gaat nu echt moeiteloos
Kandidaten kiezen zelf een moment en reminders worden automatisch verstuurd. Ons team hoeft bijna niets meer na te jagen.
Snel de juiste kandidaten zonder eindeloos zoeken
Binnen twee weken hadden we drie sterke matches. De filters en score besparen ons elke dag tijd.
Zij gingen je voor en vonden wat ze zochten
Duizenden werkzoekenden vonden via Equalify een baan die écht bij hen past. Op basis van wie ze zijn, niet alleen wat ze kunnen.
"Via Equalify vond ik een baan super snel an die écht bij me past"
Lisa de Vries
UX Specialist bij Coolblue
"Ik kon niet geloven hoe snel ik een sollicitatiegesprek had."
Thomas Bergman
SAP Basis Engineer bij Booking.com
"Mijn profiel stond centraal, niet alleen mijn cv."
Ayla Oussama
Data Analyst bij Rabobank
"Stage bij ASML is echt geweldig"
Arjan Smith
CS Stage bij ASML
"Dankzij Equalify ben ik in het perfecte team terechtgekomen."
Dave Beerens
Frontend Developer bij bol.com
"Eindelijk een platform dat mijn vaardigheden echt begrijpt."
Lieke van Leeuwen
Hypotheekacceptant bij ING
Klaar om de eerste stap te zetten?
Sluit je vandaag nog aan en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij het vinden van de perfecte match.
Gratis
€ 0 / pm
- Match profiel met vacaturedata automatisch
- 0-100 matchscore geeft direct duidelijkheid
- Deelscores tonen sterke en zwakke fit
- Reageer veilig op interviewuitnodigingen
- AI-reden per match vervangt eindeloos gokken
- Minder mismatch op skills, locatie en cultuur
- Sneller reageren op vacatures die echt passen
Premium
€ 1050 / pm
- Plaats onbeperkt vacatures
- AI-gestuurde kandidaat matching
- Ingebouwde sollicitatieplanning
- Dashboard voor sollicitantenbeheer
- Persoonlijke ondersteuning & onboarding
- Bulk rematch herberekent alle vacatures direct
- AI-gedreven wervingsinzichten & analytics
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de belangrijkste vragen over Equalify, van AI-matching en interviewplanning tot abonnementen en gebruik.
-
Equalify is een recruitmentplatform voor werkzoekenden en werkgevers. Het helpt kandidaten sneller passende vacatures vinden en helpt werkgevers sneller de juiste kandidaten selecteren.
Het platform brengt matching, interviewplanning en opvolging samen in één omgeving, zodat je minder losse tools nodig hebt.
-
Equalify berekent per match een score van 0 tot 100. Je ziet ook deelscores voor locatie, vacaturefit, karakterfit en cultuurfit.
Daarnaast krijg je een korte AI-onderbouwing per match. Zo zie je niet alleen dát iemand past, maar ook waarom.
-
Equalify gebruikt AI-scores en onderbouwing op meerdere criteria in plaats van alleen trefwoorden of cv-opmaak.
Daardoor zie je sneller welke kandidaten inhoudelijk passen en voorkom je dat sterke kandidaten te laat of helemaal niet opvallen.
-
Werkgevers kunnen in één uitnodiging meerdere tijdsloten voorstellen. Werkzoekenden kiezen een passend moment of wijzen de uitnodiging af.
Het systeem controleert beschikbaarheid en stuurt automatische herinneringen per e-mail, zodat no-shows en heen-en-weer berichten afnemen.
-
Ja. Werkgevers kunnen interviews opnieuw plannen en nieuwe tijdsloten voorstellen binnen hetzelfde proces.
Equalify controleert opnieuw de beschikbaarheid van betrokkenen en houdt de status actueel, zodat planning betrouwbaar blijft.
-
Equalify vermindert handmatig cv-screenen met AI-gestuurde matchscores en duidelijke motivatie per kandidaat.
Omdat matching, statusoverzicht en interviewplanning op één plek zitten, gaat besluitvorming sneller en blijft het proces overzichtelijk voor beide kanten.
-
Equalify ondersteunt abonnementen per gebruikerstype. In de huidige opzet betalen werkgevers en gebruiken werkzoekenden het platform gratis.
Betalingen en abonnementsbeheer lopen via Stripe, inclusief een billing portal voor beheer van plan en betaalgegevens.
Kunt u het antwoord op uw vraag niet vinden?
Stuur ons een berichtAbonneer u op onze nieuwsbrief
- Wekelijkse tips voor jouw carrière
- Als eerste op de hoogte van vacatures
- Wekelijkse vacaturemeldingen